字节背调是一种采用背景调查方式来了解候选人的背景信息的过程。一般情况下，背调的内容包括以下方面：

1. 学历背景：学历真实性、毕业证书真实性、毕业成绩等。

2. 工作经验：过往工作的真实性、工资福利待遇、工作内容、业绩完成情况等。

3. 个人信息：家庭状况、身体健康、性格特征等。

字节背调一般通过以下几种渠道进行：

1. 直接联系：通过电话、邮件、短信等方式直接联系候选人所填写的联系人，核实候选人提供的信息和背景情况。

2. 调查公司：与候选人之前工作的公司进行联系，了解候选人工作情况、业绩、离职原因等。

3. 监视社交媒体：通过浏览社交媒体平台，了解候选人在社交媒体上的活动、言论以及与他人的互动情况。

背调的结果将会对候选人的面试结果产生影响，企业会参考背调结果来做出是否录用候选人的决定。因此，候选人在面试前应认真核实自己提供的信息是否真实，并做好应对可能出现的问题的准备。