如果职工社保交了一半却不上班了，应当及时联系所在的人力资源与社会保障局或者所在公司的人事部门。

在合法的前提下，可以申请停缴社保。

然而，在停缴社保的同时需要注意，停缴社保对于退休或者离职补偿金都有不利的影响。

除此之外，还需要注意国家和地区的具体法律法规，遵循相关规定。

在国内职工社保的政策中，如果职工因为个人原因中途停缴社保，往往需要重新缴纳。

对于那些因为疾病、困难等原因导致没有及时交纳社保的职工，可以向相关部门申请缴纳拖欠的社保费用，以作为后续的保障。

因此，适时了解相关的政策和法律法规，可以在职工停缴社保时更好地保护个人的权益和利益。