想要从事人力资源工作，需要具备一定的理论知识和实践经验。以下是一些起步建议：

1. 学习基础理论：可以通过学习人力资源管理、组织行为学、心理学等相关课程，掌握人力资源方面的基本概念和理论知识。

2. 实习或兼职：可以在校期间或毕业后找到人力资源方面的实习或兼职机会，通过实践了解企业的招聘、培训、绩效考核等方面的具体操作。

3. 培训进修：参加人力资源管理方面的专业培训或进修课程，不断提升自身的专业技能和知识水平。

4. 拓展人脉：通过参加人才交流会、职业社交活动、加入人力资源行业协会等方式，扩大自己的人脉圈子，了解行业最新动态和发展趋势。

5. 自我提升：通过阅读人力资源管理方面的书籍、博客、公众号等，关注行业新闻和热点，增强自己的行业认知和思考能力。

总之，想要从事人力资源工作，需要通过不断学习、实践和提升自身能力，逐步积累经验和知识，打造自己的品牌。同时，要不断关注行业发展趋势和变化，保持敏锐度和创新意识。