可以分为两个方面。

首先是从正面看，农信社改革可以为员工提供更好的职业发展机会，打破了以往的编制限制，让员工有了更广阔的职业发展空间。

其次，农信社改革可以促进员工的职业素质提高，提高员工的管理能力、市场营销能力和综合素质等方面，让员工更好的适应市场化的竞争和发展。

但是，农信社改革也带来了一些负面影响，比如员工可能面临职业转型的压力，需要加强学习和提升自己的技能；工作强度可能会增加，需要员工付出更多的努力和时间。但总的来说，农信社改革对员工的影响是积极的，它为员工提供了更好的职业发展机会和提高素质的平台，让员工更好地适应市场规律，从而更好的服务客户。