根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司床板不结实导致员工受伤，应被视为工伤。公司有责任提供安全的工作环境和设备，未能保证床板的稳固性，导致员工受伤，属于公司管理不善。员工在工作中受伤，应享有工伤保险和相应的赔偿权利。因此，根据法律规定，公司床板不结实导致受伤应被认定为工伤。