“招聘已读不回”指的是应聘者在发送简历或求职申请后，招聘方已经读取了相关信息，但没有给出回复。

这种情况可能有多种原因。例如，招聘方可能正在处理大量的申请，需要时间来筛选和回复；或者他们可能已经找到了更合适的候选人，而没有进一步与其他申请人联系；也有可能是因为某些原因，例如职位暂停或招聘流程变更，导致无法及时回复。

如果你遇到了招聘已读不回的情况，可以考虑采取以下措施：

1.跟进：在适当的时间后，可以礼貌地发送一封邮件或消息，询问招聘进展或是否需要提供更多信息。

2.寻找其他机会：不要仅仅依赖于一个职位，继续寻找其他可能的工作机会。

3.改进简历和申请：审视自己的简历和申请，确保其突出了与目标职位相关的关键技能和经验。

4.建立人际关系：参加行业活动、网络社交或与潜在雇主建立联系，扩大自己的职业人脉。

记住，求职过程中保持积极的态度和耐心是很重要的。每个公司和招聘过程都可能不同，有些回复可能需要更多时间。持续努力并寻找其他机会，相信你会找到适合的工作。