1. 确定缴纳基数：根据员工的工资和当地社会平均工资，确定缴纳基数。这样可以避免缴纳过高或过低。
2. 员工自愿缴纳：让员工自愿选择是否缴纳社保，这样可以减少企业的负担。
3. 合理分配资金：将缴纳社保的资金合理分配给员工，让员工有参与感，也可以减少企业的负担。
4. 寻找优惠方案：寻找是否有优惠的社保缴纳方案，比如企业缴纳部分打折、员工缴纳部分打折等。
5. 合理规划方案：根据实际情况，合理规划社保缴纳方案，以最划算的方式为员工缴纳社保。
以上建议仅供参考，个人独资企业缴纳社保的具体方案需要根据实际情况进行决策。