1 五险一金5000元好。

2 原因是五险一金是员工的基本权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，收入越高，各项保险的收益也就越高，对于员工的保障也就越充分。

而3500元的五险一金可能并不能满足员工的保障需求。

3 内容延伸：除此之外，5000元的五险一金也能反映公司的价值观和员工关怀程度，能够吸引更多高素质的员工加入公司，对于公司的长远发展也有积极的作用。