是的，之前单位交的2年社保和现在交的灵活就业社保是可以累计计算的。无论是公司缴纳社保还是灵活就业社保，其缴费年限都是可以累计的。

对于公司缴纳社保来说，如果在不同的公司工作过，每个公司缴纳的社保都可以累计计算，从而增加社保缴费年限。这意味着可以在未来享受更多的社保福利，例如医疗保险、养老保险和失业保险等。

对于灵活就业社保来说，如果在不同的时间段内进行了多次缴纳，这些缴纳年限也是可以累计的。这为灵活就业者提供了更多的保障，使其能够享受到与正式员工相同的社保福利。

然而，需要注意的是，如果是同一个时间段内同时缴纳公司社保和灵活就业社保，那是不被允许的。此外，不同地区的社保法规可能会有所不同，因此在具体操作时，应该根据当地的实际情况进行。

总的来说，无论是公司缴纳的社保还是灵活就业社保，其缴费年限都是可以累计计算的，这为个人提供了更多的保障和福利。但需要注意的是，在操作时应该遵守当地的社保法规，确保操作的合法性和有效性。