如果公司辞退员工前，强制让员工调休，需要查看公司制定的劳动法规程是否有规定相关内容，并要求公司提供合理的解释。一般来说，公司不应该强制让员工调休，除非员工自愿同意。否则，公司有可能涉嫌违法操作，可能会面临司法诉讼和赔偿责任。