“包容过”通常指的是在某种情境下，对某人的行为或态度表示了宽容和理解，没有对其进行过多的批评或指责。这里的“包容”意味着容纳、接受和宽恕，即使面对不理想的情况或他人的错误，也能保持一种开放和谅解的态度。

例如，当一个人在工作中犯了错误，而他的同事选择理解和帮助他，而不是严厉指责，这就可以说是“包容过”的行为。这种态度有助于维护良好的人际关系，促进团队合作，以及营造一种积极向上的工作氛围。

总之，“包容过”是一种积极的人际交往方式，体现了对他人的尊重和理解，有助于建立良好的人际关系和合作氛围。