1 销售提成制度通常是由公司制定的，具体情况因公司而异。

2 一般提成制度会根据销售额和利润进行测算，比如按照销售额的百分比或者按照利润的比例来确定提成的金额。

3 除此之外，还有一些公司会根据销售个人表现进行综合评估，例如销售量、客户满意度、市场份额等指标，给予不同的提成额度。

4 最终提成制度实行的效果直接影响公司的销售业绩和员工的积极性，因此在制定提成制度时需要综合考虑多方面因素，包括公司整体经济状况、员工激励机制等。