如果公司经济困难半年没有给员工缴纳社保，减员需要仔细考虑。首先，公司应当尽可能避免采取裁员措施，可以考虑减少员工的工作时间，降低薪资等方式来缓解经济压力。

如果必须进行减员，应当依法依规进行，与员工进行充分的沟通和协商，确保合法合规，并尽量减少对员工的影响。

同时，公司需要根据实际情况，制定详细的方案和补偿措施，为员工提供必要的帮助和支持。