根据法律规定，雇主未缴纳工伤保险的情况下发生工伤，雇主应当承担相应的经济赔偿责任。受害人可以通过法律途径向雇主主张工伤赔偿金。但是在实际操作中，要想得到应有的赔偿金可能会面临一些困难，因此建议及时寻求法律援助，以确保受害人的权益得到保障。