生育津贴的领取金额计算方式通常基于以下公式：

**单位职工上年度月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数**。

具体来说，您需要按照以下几个步骤进行计算：

1. **确定上年度月平均工资**：您需要知道职工所在单位上一年度的月缴费平均工资。这是计算生育津贴的基础数据。

2. **了解产假天数**：产假天数是按照国家规定和地方具体政策确定的，不同地区可能会有所不同。

3. **应用计算公式**：将上述两个数值代入公式中进行计算，得出的结果就是您可以领取的生育津贴金额。

此外，如果生育津贴高于本人产假工资标准，用人单位不得克扣；如果生育津贴低于本人产假工资标准，差额部分由用人单位补足。

总之，在实际操作中，具体的领取流程可能因地区而异，可以咨询当地的社会保险机构或者人力资源和社会保障部门获取详细信息。同时，为了确保计算结果的准确性，建议直接咨询相关部门或使用官方提供的计算工具。