人事招聘流程包括招聘需求确认、岗位描述编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、人选评估和offer发送等步骤。

在招聘过程中，要根据招聘目标和预算制定招聘计划，并结合公司需求拟定招聘流程和录用标准。

职位描述要体现工作内容、职位特点和任职要求，广泛使用多渠道招聘，对投递简历的求职者进行面试、核实简历和职业背景，最终选出符合公司要求的最佳人才。