2n既可以是补偿金，也可以是赔偿金，具体取决于2n所代表的含义和背景。

在劳动法中，2n通常被用作计算劳动者解除劳动合同后应当获得的经济补偿金的计算基数。例如，在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同后，应当获得一定比例的经济补偿金，其中2n表示劳动者在该单位连续工作满一年不满十年的，应当获得该单位最后一个月工资总额的2倍。

在其他情况下，2n也可能被用于计算赔偿金。例如，在某些国家的法律中，对于某些特定的侵权行为，受害人可以获得一定比例的赔偿金，其中2n表示受害人所遭受的损失的2倍。

因此，具体而言，2n的含义和用法可能因不同的法律、行业和文化背景而有所不同。需要根据具体的语境和背景来确定2n所代表的含义。