只要没有变更法人机构主体，劳动者在同一公司的不同分公司工作，其工龄应该是连续计算的。但各分公司如果都是独立注册的法人机构，当事人的工作变更应该按重新建立劳动关系计算，变更前应先与原单位解除合同，被动变更的还应获得经济补偿。