不能证明工作调动。

因为档案转递通知单只是一种公文，用于记录档案转递的过程和相关信息，不能直接证明工作调动的事实。

如果需要证明工作调动，还需要提供其他相关证据，比如工作合同、调动通知等。

在提供证据时，应该尽可能多提供相关证据，以提高证明的可信度和说服力。

同时也要注意证据的真实性和合法性，以避免因提供不真实或不合法的证据而产生的法律后果。