根据《劳动合同法》规定，企业应在员工解除劳动关系之日起15日内向离职员工提供离职证明。

如果员工被迫离职，同样适用这一规定，公司应在员工被迫离职之日起15日内开具离职证明。如果公司未在规定的时间内提供离职证明，员工有权向劳动监察部门投诉。