上海华为外包员工的待遇通常包括基本工资和绩效奖金两部分。

基本工资是根据员工的职位等级、工作年限、学历等因素确定的，而绩效奖金则是根据员工的绩效表现和工作成果来确定的。华为外包员工的工资水平会根据市场行情以及员工的个人能力和绩效等因素进行调整，以确保员工的薪酬水平符合行业标准。

在福利待遇方面，华为外包员工通常能够享受到与华为内部员工相似的福利待遇，这可能包括社会保险、公积金、带薪年假、加班补贴、年终奖等。

总的来说，上海华为外包员工的待遇应该是比较优厚的，但具体待遇还需要根据员工的个人情况、职位等级以及工作表现等因素来确定。如果你正在考虑成为华为的外包员工，建议你与招聘方详细沟通，了解具体的薪酬和福利待遇。