背后使坏的人通常表现出一种复杂的心理状态，这种心理状态可能源于多种因素，包括但不限于以下几种：

嫉妒心理：当看到他人的成功、成就或拥有自己所没有的东西时，一些人可能会感到嫉妒。这种嫉妒情绪可能驱使他们采取背后使坏的行为，以削弱对方的地位或成就，从而获得内心的平衡。

竞争心理：在竞争激烈的环境中，如职场或学校，一些人可能为了获取竞争优势或避免被他人超越，而采取背后使坏的行为。他们可能认为通过损害他人的利益，自己就能更容易地取得成功。

报复心理：当个体受到他人的伤害、冒犯或侮辱时，他们可能会产生报复心理。这种心理驱使他们采取背后使坏的行为，以平衡内心的愤怒和不满。

自卑心理：一些人可能对自己的能力和价值感到自卑，因此对他人的成功和优点产生嫉妒和不满。为了平衡自己的内心，他们可能会选择背后使坏，通过贬低或损害他人来提升自己的自我价值感。

控制欲心理：有些人可能希望掌控全局，对他人的行为和决策进行干涉。当有人不服从他们的意愿时，他们可能会采取背后使坏的行为，以实现自己的控制欲。

此外，背后使坏的人还可能缺乏真诚和信任，常常表现出虚伪和欺骗的行为。他们可能缺乏责任感和道德观念，对他人的权益不加考虑，只关注自己的利益。同时，他们可能具有扭曲的竞争心态和攀比心理，无法接受他人的成功和进步，通过诋毁、阻碍或陷害他人来突出自己。

请注意，这些心理因素并不是孤立的，而是可能相互交织、相互影响。而且，背后使坏的行为并不代表所有人都有这样的心理，每个人都有其独特的性格和处事方式。在理解和应对这种行为时，我们需要保持客观和理性，避免一概而论或过度判断。同时，通过加强沟通、建立信任、培养合作精神和提高道德意识等方式，我们可以有效减少背后使坏的行为的发生。