财信证券是一家在中国创立的投资银行和证券经纪公司。这里所说的正式员工涵盖正式聘用的实习生和社会招聘的员工。以下是财信证券正式员工待遇的分析：

薪酬待遇：

财信证券的薪酬结构以基本工资、绩效奖金、季度奖金和年终奖金等多种形式组成。公司按照员工的相关工作经验、绩效表现、个人成长、部门绩效等不同因素设定了不同的薪酬水平，并实行有竞争力的薪酬制度，以吸纳优秀的人才。

福利待遇：

1. 社保、公积金：公司为正式员工缴纳社会保险和公积金，保障员工的社会保障和退休金等问题。

2. 节日礼物：公司每年会为员工发放生日礼物和重要节日礼物。

3. 福利补贴：公司还会为员工提供午餐和车费补贴等，以提高员工的福利待遇。

4. 健康保障：公司每年还会为员工提供包括健康体检等在内的健康保障。

职业发展：

1. 培训机会：财信证券会不定期地开设企业内部培训班，培养员工的专业技能，提高员工的职业素养。

2. 晋升机会：公司提供完善的晋升渠道，员工有机会根据自己的专业技能和个人能力逐步晋升，包括晋升到更高层次的管理岗位。

总体来说，财信证券正式员工的薪酬待遇较为优厚，同时福利和职业发展也得到了公司的关注和支持，公司致力于打造一个良好的工作环境，提供更为全面的员工福利和培训支持，以激发员工的潜力和创造力。