针对卫生院临时聘用人员清退，可以制定以下方案：

首先，与相关部门协商，确定清退程序和标准。

其次，向临时聘用人员发出通知，说明清退原因和时间，并提供必要的帮助和指导。

然后，进行个别面谈，了解聘用人员的意见和需求，并提供适当的补偿和福利。

最后，按照程序进行解约手续，确保清退过程合法、公正，并妥善处理相关事务，维护卫生院的声誉和稳定。