关于禁止借调有关规定，不同地方和单位可能有不同的具体规定。以下是一般情况下禁止借调的一些常见规定：

试用期未满的新提拔领导干部：试用期是考察干部适应能力和工作表现的重要阶段，因此一般禁止在试用期内借调。

县、乡党政领导班子成员：这些领导成员在岗位上扮演着重要角色，其稳定性和连续性对于地方和单位的正常运转至关重要，因此一般禁止借调。

在分配岗位工作不满2年的新考录选调生：新考录选调生需要一定时间来熟悉工作环境和职责，因此一般禁止在分配岗位工作不满2年时借调。

在报考单位工作不满3年的新考录（招聘）公务员和事业单位工作人员：这些人员同样需要一定时间来适应和融入工作环境，因此一般禁止在报考单位工作不满3年时借调。

经组织选派承担重大专项工作且任务未完成的：这类人员需要全身心地投入到重大专项工作中，以确保任务的顺利完成，因此一般禁止在任务未完成前借调。

此外，一些地方和单位还会限制基层教育、卫生、环保、农林牧水等行业专业技术人员的借出，以确保基层各项事业的健康发展。

需要注意的是，这些规定可能因地区、单位或特定情况而有所不同，因此具体的禁止借调规定还需参考当地或单位的相关文件。