社保工伤赔偿的金额因多种因素而异，包括工伤的程度、职工的工资等。依据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇等都会支付给受伤的职工。如果工伤程度不够伤残等级，一般包括医疗费（由社保支付80%左右，单位支付20%）、住院伙食补助费（住院天数×50元/天）、护理费（住院天数×50-100元/天，由单位支付）以及交通费等。

另外，如果用人单位未参加工伤保险或者未足额参保导致劳动者受到工伤保险待遇损失的，那么该单位需要承担相应的赔偿责任。在一些情况下，工伤医疗补助金也会被发放，其金额根据伤残等级确定，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

因此，具体的赔偿金额需要根据伤者的具体情况和所在地的相关法规来确定。在遭遇工伤后，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取更准确的信息。