按照我国劳动法规定，派遣员工的退休年龄与其他员工相同，即女性60岁，男性65岁。当派遣员工到达退休年龄时，应按照相关法律和规定处理退休手续，并享受相应的退休金。

在退休前，需要提前与用人单位协商，了解退休金计算方式和领取方法，以便做好财务规划和退休生活安排。同时，也要注意保护个人权益，防范遭遇违法违规行为。