根据中国社保法规定，社保费用应按月缴纳，不可以一次性缴纳。雇主需按员工工资基数的一定比例来缴纳社会保险费，在每月工资结算时扣除，并向社保部门缴纳。

这样的缴费方式可以保证员工的社会保险权益，确保他们在需要时能够享受相应的社会保险待遇。