离职声明在某些情况下可能是合法的，例如在劳动法规定的劳动合同期限到期后，双方自动解除劳动合同。但是，离职声明要经过双方协商和签署才能生效，否则可能存在违法性。此外，离职声明应该明确阐述离职的原因和双方各自的权利义务，否则可能引发纠纷。因此，离职声明需要慎重对待并在法律的范围内操作。