签了不交社保协议书并不具备法律效力，因为按照我国的法律规定，用人单位必须为其员工缴纳社会保险费用。如果员工签了不交社保协议书，用人单位依然必须为其缴纳社保，否则将面临法律制裁。因此，签了不交社保协议书并不具备任何意义，只会让用人单位违法违规，而员工的权益也得不到保障。