不一定。即使员工提交了离职报告并确认工伤，公司仍需要评估、核实员工的工伤情况并决定是否将其纳入工伤流程。

如果公司认为员工的工伤不符合相关标准或者存在争议，可能会拒绝走工伤流程。因此，员工需要及时与公司联系并提供相关证据以确保工伤认定能够得到有效处理。