首先要看招聘要求是不是很特别。规定了一些不符合常理的要求。

再一个就是待遇条件有没有说清楚。这样如果上班了工资待遇就说不清楚了。还有就是明明只需要一个人却要招很多人。这样签正式合同时要刷很多人。