1、合理的工资、薪金支出：100%

2、职工福利费：14%

3、工会经费：2%

4、职工教育经费icon：8%

5、业务招待费icon：60%、0.5%

6、广告费和业务宣传费：15%、30%

7、公益性捐赠支出：12%

8、手续费及佣金支出：5%、18%

9、企业责任保险支出：100%

10、补充养老保险icon费和补充医疗保险费：5%

11、研究开发费用加计扣除：5%、100%

12、安置残疾人员工资加扣除：100%