是违法的。

因为按照国家规定，单位应该在职工入职后的一个月内为其办理医疗保险，而不是月中旬。

单位月中旬交医保意味着未在规定时间范围内为职工购买医疗保险，违反了相关法规。

此外，单位对职工医疗保险的违法处理还可能导致职工在发生医疗费用时得不到保障，给职工带来不必要的困扰和经济损失。

建议单位应该遵守相关法规，及时为职工购买医疗保险，切实保障职工权益。