民法典关于哺乳期的规定主要是针对女性在哺乳期内享有的特殊权利，包括产假、哺乳假和护理假等。其中，产假是指女性产前、产后的休假，根据实际需要可休假最长不超过180天；哺乳假是指女性为了抚育婴儿而休息的假期，总天数不得超过1年；护理假是指女性照顾患病或重症儿童的假期，每年不超过10天。此外，规定了企业必须为哺乳期的员工提供符合卫生要求的哺乳室或其他条件，保障其哺乳权利。

这些规定有助于保护女性在哺乳期内的生育和抚养权益，促进社会稳定和家庭和睦。