1 委婉但坚定地通知员工2 员工的表现不符合公司的要求，不再适合公司的发展方向。

同时，公司会给予员工足够的时间和资源来寻找新的职业机会，以免给员工带来太大的损失和压力。

3 在通知时，可以采取以下措施：- 以正面的口吻来表达，强调员工的优点和贡献；- 端正态度，避免推卸责任或让员工感到冷漠；- 尊重员工，给予合理的，并为其保密；- 并提供帮助和引荐，帮助员工更好地转换职业或找到更适合自己的工作。

总之清晰且坦率的沟通方式是至关重要的。