应付职工薪酬是企业需要支付给职工的工资、福利、保险、公积金等。如果企业多计提了应付职工薪酬，可以通过以下步骤进行调整：

首先查找多计提的原因，确定具体调整金额和账期。

将多计提的金额从应付职工薪酬科目中减去。

将多计提的金额转移至其他合适的科目中。

如果多计提金额已经支付给职工，需要在银行存款中对应减少相应金额，同时在应交税费中对应增加税款。

对于多计提的账期，需要及时进行调整，避免对企业的财务状况产生不良影响。

需要注意的是，企业在进行调整时应根据相关法规和会计准则进行操作，确保财务处理的合规性和准确性。同时，也需要及时与会计师事务所或财务部门进行沟通和协调。