迁移理论主要研究人类迁移行为的模式和原因，是地理学、社会学、人类学等多个学科的研究领域。以下是几种主要的迁移理论：

1. **推拉理论（Push-Pull Theory）**：

这是最早的迁移理论之一，由埃德温·李（Ernest George Ravenstein）在19世纪提出。该理论认为，人们迁移是由于原居地的“推力”（如失业、贫困、政治不稳定等）和新目的地的“拉力”（如更好的工作机会、更高的生活水平、教育机会等）共同作用的结果。

2. **新经济迁移理论（New Economic Migration Theory）**：

20世纪80年代兴起，强调全球化和国际劳动市场的不平等对个人迁移决策的影响。该理论认为，个人的迁移决策是基于对迁移成本和预期收益的经济计算。

3. **世界系统理论（World-Systems Theory）**：

该理论将世界看作一个经济系统，由核心国家、半边缘国家和边缘国家组成。迁移被视为全球资本主义经济体系的一部分，其中劳动力从边缘和半边缘国家向核心国家迁移。

4. **社会网络理论（Social Network Theory）**：

这一理论强调社会关系和网络在迁移过程中的重要性。人们通过现有的社会联系和信息渠道来获取迁移的资源和信息，这些网络可以降低迁移的风险和成本。

5. **结构理论（Structural Theory）**：

结构理论认为迁移是更大规模社会结构和制度变化的结果。例如，政策变化、经济发展、环境变化等都可以导致人口迁移。

6. **双重劳动市场理论（Dual Labor Market Theory）**：

该理论认为，迁移是由于主要劳动市场和次要劳动市场之间的差异所驱动。主要劳动市场提供稳定、高薪的工作，而次要劳动市场则提供不稳定、低薪的工作。迁移者通常寻求从次要市场向主要市场的移动。

7. **家庭再生产理论（Family Reproduction Theory）**：

这一理论侧重于迁移如何帮助家庭实现其长期目标，如改善家庭成员的生活质量、提供更好的教育机会等。

这些理论各有侧重点，但它们都试图解释人们为什么会迁移，以及迁移过程中的各种影响因素。在实际研究中，研究者通常会结合多种理论来全面分析迁移现象。