1、要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2、补交存在劳动关系期间的社保

3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。