基本素质与技能：面试官会询问应聘者是否具备必要的基本素质和技能，例如敏锐的观察力和洞察力、善于沟通和协调、较强的组织能力和管理能力、熟悉相关的法规和标准、掌握安全防范和应急处理技能等1。

工作经验与案例处理能力：面试官会询问应聘者过去的工作中是如何处理安全事务的，有哪些成功的案例可以分享，以及在面对突发事件或危机时是如何采取应对措施的1。

对安全工作的理解与态度：为什么要做安全员？对安全工作的认识是什么？是否愿意承担安全工作的责任？对于高风险的工作，是否愿意接受挑战？是否熟悉公司的安全文化和制度？如何将这些文化和制度贯彻执行的？1。

工作内容：面试官可能会问应聘者主要从事哪些方面的工作，以及工作过程中有什么注意事项2。

个人特征类问题：面试官会问应聘人员选择安全员这个工作的原因是什么，以及为什么会从上一家公司离职2。

安全员的职责：安全员的职责主要包括制定和完善公司的安全规章制度，负责对公司各部门的日常安全管理和检查，组织开展安全培训和演练，及时处理突发事件或危机等等1。

以上问题都是面试官可能会提问的，应聘者需要做好详细的准备工作来回答这些问题2。