根据实际工作日历，8号入职到25号共计18天。然而，出勤天数不仅仅取决于到岗日和离职日，还涉及到员工在这段时间内的请假情况。

如果员工在入职后没有任何请假或旷工，那么该员工在公司的出勤天数为18天。如果有请假或旷工，应按照请假或旷工的天数扣除在内。例如在这段时间内请假3天，实际出勤天数就应该是15天。