各有优点。因为三大运营商（是指中国联通、中国电信和中国移动）工资待遇与经营业绩挂钩比较紧密，业绩好奖金就高、业绩差奖金就低甚至没有，所以工资待遇浮动性大。

而银行相对于三大运营商工资待遇比较稳定，不会出现忽高忽低现象