根治欠薪最好的办法包括以下几个方面：

完善法律法规：制定和完善有关欠薪的法律法规，明确欠薪的法律责任和惩罚措施，同时加强对法律法规的宣传和执行力度，让劳动者和企业都了解相关法律规定，增强法律意识</a>。

建立监管机制：建立健全的监管机制，加强对企业工资支付的监督和管理，确保企业按照法律法规规定及时足额支付工资，同时对欠薪的企业进行及时查处和处罚。

推行工资保证金制度：要求企业缴纳一定数额的工资保证金，用于保证企业按时足额支付工资。如果企业出现欠薪情况，可以及时动用保证金支付欠薪，保障劳动者的权益。

加强劳动执法力度：加强对劳动执法的力度，对欠薪的企业进行严厉打击和处罚，让企业付出应有的代价。同时，对恶意欠薪的企业进行公示和曝光，提高企业的违法成本。

建立完善的劳动争议处理机制：建立完善的劳动争议处理机制，为劳动者提供及时、公正、公平的争议处理渠道。加强对劳动争议调解和仲裁的监督和管理，确保争议处理结果的公正性和权威性。

提高劳动者的法律意识：通过加强宣传和教育，提高劳动者的法律意识和维权意识，让劳动者了解自己的权利和利益，懂得如何维护自己的权益。

综上所述，根治欠薪需要多方面的努力和措施，需要政府、企业、社会各方面的共同参与和努力。只有建立完善的法律法规体系、监管机制、劳动执法力度、劳动争议处理机制和提高劳动者的法律意识，才能有效地解决欠薪问题，保障劳动者的合法权益。