试用期被辞退是否需要赔偿，这取决于具体情况。

试用期被辞退，如果双方协商一致，可以签订解除劳动合同的协议，按照协议进行赔偿。如果双方无法协商一致，用人单位单方面解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。

需要注意的是，经济补偿金的支付标准是根据劳动者在单位工作的时间长短来确定的。因此，在试用期被辞退的情况下，如果双方协商一致，可以签订解除劳动合同的协议，按照协议进行赔偿。如果双方无法协商一致，用人单位单方面解除劳动合同的，则需要支付经济补偿金。

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