1 需要根据劳动法规定进行赔偿

2 根据《中华人民共和国劳动法》第八十一条规定，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，应当按照当地同类劳动者工资支付劳动者报酬，并向劳动者支付赔偿金。

赔偿金的数额为劳动者已工作报酬的百分之五十。

3 如果用人单位拒不支付赔偿金，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益。