1 回归组织是指一些曾经离开过某个组织但后来又归来的员工或成员。

2 原因可能是员工自行离开后又选择回到组织，或者组织经过一段时间的变化和发展，重新吸引了曾经离开的成员。

3 对于组织来说，回归员工的存在可以为组织提供宝贵的经验和资源，同时也可以增强组织的凝聚力和归属感。