员工在工作期间发生工伤，单位有义务提供必要的住宿和生活照料。如果单位不肯提供住宿，员工可以通过法律途径维护自己的权益。首先，员工可以向劳动监察部门或工会求助，要求单位履行法定职责。

其次，员工可以进行诉讼，要求单位赔偿住宿费用。无论通过何种途径，员工都应坚决维护自己的权益，避免以身试法，造成更大的损失。