招工表不是档案工龄的唯一证据。

从1992年开始，只有按照社保中心要求，按时、足额缴纳社保金的时间才是计算工龄的唯一档案记录。原始招工表只是职工工作开始时间的档案记录，可以作为工龄认定的依据之一，但需要经过社会保险局认可后才能算作工龄。

所以，在认定工龄时，除了招工表外，还需要结合其他档案材料和社保缴纳记录进行综合判断。