1. 旷工通知书：旷工通知书是公司或单位发给旷工员工的书面通知，用以告知员工其旷工行为已经违反公司规章制度，要求员工在规定的时间内返岗上班。旷工通知书通常包含以下内容：员工的姓名、旷工时间、旷工次数、公司规章制度中的相关条款以及要求员工返岗的时间限制。旷工通知书的主要目的是提醒员工遵守公司制度，按时返岗。
2. 催促返岗通知书：催促返岗通知书是公司或单位发给长期请假或离职员工的通知，要求其在规定的时间内返回工作岗位。这类通知书通常包含以下内容：员工的姓名、请假或离职时间、公司对其工作的安排和调整、要求员工返岗的时间限制以及逾期未返岗可能导致的后果。催促返岗通知书的主要目的是督促员工尽快返岗，恢复正常工作。
总之，旷工通知书主要针对旷工行为，强调员工遵守公司规章制度；而催促返岗通知书则针对长期请假或离职员工，要求其尽快返岗。两者的共同点是都要求员工在规定的时间内回到工作岗位，但适用情况和内容有所区别。