计划经济时期的干部身份对于退休待遇有一定的影响。在中国，干部身份通常是指通过国家统一组织的考试或选拔，在国家机关、企事业单位等单位中担任一定领导职务的人员所具有的身份。在计划经济时期，干部身份具有一定的社会地位和福利待遇优势，因此对于退休待遇也有一定的关联。

具体来说，计划经济时期的干部身份对退休待遇的影响主要体现在以下几个方面：

工资待遇：在计划经济时期，干部的工资待遇相对较高，因为他们的职位和级别不同，享受的工资待遇也不同。

社会保障：一些地区和单位为干部提供了较为完善的社会保障，例如养老保险、医疗保险等，这些保障在一定程度上提高了干部的退休待遇水平。

政治荣誉：干部在职业生涯中往往能够获得更多的政治荣誉，例如优秀共产党员、劳动模范等，这些荣誉可以提高干部的声望和社会地位，从而间接影响其退休待遇。

总之，计划经济时期的干部身份对于退休待遇具有一定的影响。但是需要注意的是，这种影响并不是绝对的，不同的地区和单位可能存在差异。同时，随着市场经济的发展和改革的深入推进，这种影响也在逐渐减弱。